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人手不足を解消するために、採用ページやスタッフブログで仕事の様子を発信しよう。

著者:Akiyoshi Takashima

公開日:

カテゴリー:

ライフスタイル

経営者の方々の話を聞いていると、求人の悩みって多いように思います。
職種にもよると思いますが、募集してもなかなか人がこない。という状況が続いているようです。

こういう問題を解決するために、
ウェブサイトを使った方法はないか考えてみました。

  • 採用ページを充実させる
  • スタッフブログを作り日々の業務の情報発信をする

採用ページでは、通常、業務内容の簡単な紹介、給与・休暇など一般的な情報を載せています。
でも、これだけじゃ仕事の内容が伝わりにくいですよね。
業務内容と給与、休暇だけを見て判断されかねません。
そうなってしまうと給与が良い所に集まってしまうのは当然です。
そうならないためにも、日々の仕事を分かりやすく紹介したり
社内の様子を伝えて行くことが大切だと思うのです。
働きたいと思っている人が、
「あ!この会社は良い雰囲気だな、仕事が楽しそうだな」とか
思ってもらえるようにウェブサイトで仕事の様子を発信していくことが出来れば、
求人募集も増えるのではないかと思っています。

 

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Akiyoshi Takashima
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